大公司 or 小公司

白云黄鹤上看到一个谈论大公司和小公司对比的帖子，觉得回复都很有意思。

楼主原帖

本人工作五年，在30人的小公司工作了2年，在10多万人的大公司工作了3年，可以提供点参 考意见。

1、对应届生来说，大公司比小公司开的薪水高得多，但以华科人的能力，小公司工作3年， 工资至少不会比大公司的低，更高也是可能的。大公司，由于人员稳定，也人才济济，不太 容易出头。

2、小公司学1年，顶大公司学3年，大公司天天干重复的，还有人push你做，毫无压力，无 压力则无动力，没的什么成长，但这仅限于技术。管理制度等等，小公司没的学，只有大公 司才能学到。

3、小公司工作几年，没大公司工作几年说出去好听，也没大公司的好找工作，但真要都找 到了同一家公司，小公司出来的人比大公司出来的人厉害百倍，因为掌握的知识更系统。

4、大公司能掌握更多人脉，即便以后跳槽，电话留着，以后无论是在别的公司，还是自己 开公司，也就有了求助对象。

说这多，到底去大公司好，还是去小公司好呢？我也不知道，自己评估吧

表示支持的回帖

这个，客观，冷静 不过有一点感觉，大公司因为管理制度好，技术人员可以全心全意去搞自己的技术；小公司 因为管理跟不上，除了技术你还要做很多和技术不相关的东西，相对来说，效率低些，也会 被很多非技术的琐碎所累。不过也可以从另外方面说，你在培养你的技术以外的能力。

表示反对的回帖

不认同 大公司资源多、体制完善，如果自己有心，可以学到很多。 但相对的，如果自己不是那么 主动的学习的话，可能容易僵化成螺丝钉。 小公司很多地方不规范，碰到氛围好点的，技术上成长会比较快，毕竟什么都要自己亲力亲 为。 但同样的，小公司也有很多很坑的，在这样的小公司里很少有有意义的项目和工作内 容，待着更是浪费时间。 同时，很多业务场景和技术场景，小公司根本用不上/遇不到，比如高并发分布式大数据之 类，这个没法靠自学。

总而言之，我认为最理想的情况是： 刚毕业的时候去一个技术氛围比较好的小公司/创业公 司，工作1~2年后去大公司，待2~3年后根据个人路线再做调整。 但这里的第一步很容易被坑，说白了就是risk yourself。相比而言，下面的选择会更稳妥 一些。 毕业后尽量去大公司，待2~3年后出来到小公司/创业公司做技术leader/合伙人。 当然，也有很牛的，毕业后直接去google/facebook或者去创业公司做合伙人的。这个不在 一般人范围内。

楼主补充

大公司学不到技术，我这里说的技术，指的是系统级的全套解决方案的技术，而非细节的技 术。 我举个夸张点的，不太恰当的例子，小公司，你学两年，可以做出山寨奇瑞，然后自己去卖 ，大公司学两年，你可以知道奔驰发动机用什么材料做最优（不是做发动机），然后你可以 跳槽去宝马继续做发动机（跳奇瑞去，人家给不起你工资，你那些高端材料，不适合低成本 的用，自己做了卖，那不会，最多最多，你上班观察自学了，会做发动机，汽车是绝对不会 做的）。 很多人，还是觉得大公司才适合做技术，我建议先告诉下学弟学妹们你工作了几年。

表示不赞同的回帖

学技术的精髓在深入，你发动机什么都懂一点，什么都不精，是造不出发动机的，山寨出来 了寿命上不去，速度上不去。即使去奇瑞也不会拿到高工资的，相反你在发动机材料方面有 绝活，有能够拿出来说服别人的东西，则可能拿到高工资。这点可以去猎头网站上看看职位 信息。大公司的资源多，不是小公司能比的，接触到的东西也高端一点，比如高端配件供应 商。但要学到东西则要自己非常主动的去学，读很多书，否则很可能沦为螺丝钉。 中国的国情决定了，小公司是没有精力研发和应用新技术的。相反美欧国家，这类小的高技 术公司则很多。

我的感觉

这些同学说的都有道理，我都或多或少有感同身受，现在阅历多了，很多东西都能看得更清楚。

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